技能実習生

外国人技能実習制度

技能実習の区分は、企業単独型と団体監理型の受入れ方式ごとに、入国後1年目の技能等を修得する活動（第1号技能実習）、2・3年目の技能等に習熟するための活動（第2号技能実習）、4年目・5年目の技能等に熟達する活動（第3号技能実習）の3つに分けられます。

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特定技能人材介護人材採用 — 外国人を受け入れて介護業界の人手不足を解消。欲しい人材に出会える。

外国人技能実習生とは、開発途上国などの外国人を日本で一定期間受け入れて、技能や技術を移転させる制度に基づいて来日する人のことです。

国内の農業に対する人手不足は年々深刻化しているため、高齢化や後継者問題にお悩みの農業従事者の方は多いでしょう。政府は解決策として、特定技能制度をスタートさせまた。、

日本において就労する際のビザとしては最も一般的なビザになります。IT開発・インフラ・BrSE・デザイン・IT・通信

海外からの旅行客向けにサービスを行っている企業向けの人材派遣サービスです。急増するインバウンド需要に対して、人材不足や人材の定着率の低さなどの課題を解決します。