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人材派遣

弊社と雇用関係にある派遣スタッフが、
派遣先企業さまの指揮命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に、必要な時間や期間だけ、必要な人数を迅速に確保できるため、
企業活動におけるあらゆるシーンでご活用いただけます。
また、人材の採用から就業するスタッフとの労働契約
・給与支払・社会保険手続きなどは全て弊社が行うため、
募集 費用や労務管理の負担を軽減することができます。

企業における派遣活用のメリット

流動的な人材活用の必要性が叫ばれる昨今、派遣活用の幅は以前よりも大きく広がっています。
派遣活用をする大きなメリットは、企業内の「人材の適材適所」ができることです。

技術がなく単純作業しかできない、派遣期間が短い、などといったネガティブなイメージがあるかもしれません。
しかし実際には、研修を受けて派遣が行われるため、派遣社員は即戦力が期待できる人材です。
企業の仕事をすべて正社員でまかなうことは、福利厚生費や退職金などが必要になり、大きなコストになります。
そのため派遣活用により、事務職などの定常業務には派遣社員を、それ以外のクリエイティブな部分に正社員を配置することで、人材の最適化ができるメリットがあるのです。
さらにメリットとして、業績や業務量が変動しやすい企業では、派遣活用をすることで人件費の一部を固定費から流動費にすることで、企業の状況に合わせた人材を確保することができます。
また、即戦力の派遣社員を活用することで、社員研修の期間や研修コストを削減できるメリットや、社外の方法を取り入れることで既存社員のレベルアップを図ることもできます。
一方で、派遣活用により社内にノウハウが蓄積されにくくなることや、人の入れ替わりが発生しやすくなるというデメリットもあります。
そのため、自社の状況に合わせた派遣活用を行うことが大切です。

国内外国人材派遣

日本での就労経験のある外国人及び、在住外国人、留学生を 貴社採用のご要望(ご経験・スキル・日本語力・その他)に合わせて派遣させて頂きます。

海外人材派遣

バングラデシュ、インド、ミャンマー、ネパール、モンゴルを中心とした国々で貴社採用の為だけのオリジナル採用

農業、漁業
派遣させて頂きます。